關(guān)于征集中國(guó)鐵物企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事的通知
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作者:tygzccom
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發(fā)布時(shí)間: 2013-03-19
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股份公司各二級(jí)公司黨委、直屬黨委：
為了進(jìn)一步推進(jìn)中國(guó)鐵物企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)全體員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，自覺(jué)踐行股份公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)“打造世界一流企業(yè)”目標(biāo)提供精神動(dòng)力，股份公司決定在全系統(tǒng)開(kāi)展中國(guó)鐵物企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事征集活動(dòng)。
一、征集目的
征集中國(guó)鐵物企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事，旨在挖掘、宣傳中國(guó)鐵物具有鮮明文化特征的典型人物和典型事件，推動(dòng)企業(yè)文化的形象化、故事化、具體化，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，引導(dǎo)全體員工深刻理解、熟知和認(rèn)同中國(guó)鐵物企業(yè)文化，逐步培育共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。
二、征集主題
企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事要圍繞“一個(gè)中國(guó)鐵物”企業(yè)文化核心理念，著重反映發(fā)生在員工身邊的人和事，通過(guò)真實(shí)案例和故事來(lái)反映所蘊(yùn)涵的企業(yè)文化精神。寫(xiě)作的主題為：
1.企業(yè)文化核心：一個(gè)中國(guó)鐵物。
2.企業(yè)愿景：以鐵路產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)為核心，以鋼鐵供應(yīng)鏈集成服務(wù)為重點(diǎn)，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。
3.企業(yè)使命：溝通產(chǎn)需，創(chuàng)造價(jià)值。
4.核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏。
5.工作理念：管理理念——事成于規(guī)、業(yè)精于策；經(jīng)營(yíng)理念——聚內(nèi)外資源、筑長(zhǎng)青基業(yè)；人才理念——事業(yè)造就人才、人才成就偉業(yè)；服務(wù)理念——滿足客戶期望、贏得客戶信賴(lài)。
三、征集內(nèi)容
反映時(shí)代特征、展示企業(yè)文化內(nèi)涵、突出員工精神風(fēng)貌的案例和故事。
1.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、協(xié)同合作、執(zhí)行力強(qiáng)，自覺(jué)踐行“一個(gè)中國(guó)鐵物”,維護(hù)企業(yè)形象的典型事例。
2.在戰(zhàn)略創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面的典型事例。
3.在管理提升、防控風(fēng)險(xiǎn)、廉潔自律等方面的典型事例。
4.堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、培育人的典型事例。
5.發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的典型事例。
6.履行社會(huì)責(zé)任、積極回報(bào)社會(huì)的典型事例。
四、寫(xiě)作要求
1.主題突出。每一篇文章要集中講述一個(gè)故事，通過(guò)普通而平常的真實(shí)故事，反映企業(yè)文化的內(nèi)涵，折射企業(yè)文化的指導(dǎo)作用。
2.實(shí)事求是。文章要以寫(xiě)實(shí)為主，有真切感人的情節(jié)和細(xì)節(jié)，文字簡(jiǎn)潔，通俗易懂，必須包含時(shí)間、地點(diǎn)、人物、情節(jié)、結(jié)果或感悟等要素，并提煉出故事所蘊(yùn)涵的企業(yè)文化內(nèi)涵。每個(gè)故事要有鮮明的題目，可配照片或漫畫(huà)，字?jǐn)?shù)1500字左右。
3.生動(dòng)鮮明。文章要以記敘文的形式為主，有人物、有情節(jié)、有意義，著重體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)和文化特色，能夠吸引人、感動(dòng)人、啟迪人，避免空洞議論，泛泛而談。
五、征集要求
1.企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵的重要組成部分，是踐行企業(yè)文化的落腳點(diǎn)，各單位要高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，結(jié)合實(shí)際，廣泛開(kāi)展企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事征集活動(dòng)。一方面采取各種有效措施，運(yùn)用故事會(huì)、研討會(huì)、征文活動(dòng)等形式，以獲得更多的故事線索，為采寫(xiě)故事打下基礎(chǔ)；另一方面可以組織專(zhuān)人對(duì)故事線索進(jìn)行深入采訪撰寫(xiě)、潤(rùn)色加工。
2.要以征集活動(dòng)為契機(jī)，將企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事征集活動(dòng)作為中國(guó)鐵物企業(yè)文化的又一次宣貫和深化，進(jìn)一步加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，引導(dǎo)員工更加自覺(jué)地踐行企業(yè)文化，在日常工作中創(chuàng)造更多能體現(xiàn)企業(yè)文化精神的故事。同時(shí)，要充分利用內(nèi)部宣傳平臺(tái)，跟蹤活動(dòng)進(jìn)程，展示活動(dòng)成果。
3.企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事征集活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。2013年6月進(jìn)行第一次申報(bào)，2013年12月進(jìn)行第二次申報(bào)，以后每半年申報(bào)一次。各單位至少上報(bào)2篇征集文案。各單位應(yīng)征作品報(bào)送本單位企業(yè)文化部門(mén)，匯總審核后以電子版形式統(tǒng)一報(bào)送股份公司。稿件需注明作者、單位或部門(mén)、聯(lián)系電話等信息。
為了進(jìn)一步推進(jìn)中國(guó)鐵物企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)全體員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，自覺(jué)踐行股份公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)“打造世界一流企業(yè)”目標(biāo)提供精神動(dòng)力，股份公司決定在全系統(tǒng)開(kāi)展中國(guó)鐵物企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事征集活動(dòng)。
一、征集目的
征集中國(guó)鐵物企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事，旨在挖掘、宣傳中國(guó)鐵物具有鮮明文化特征的典型人物和典型事件，推動(dòng)企業(yè)文化的形象化、故事化、具體化，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，引導(dǎo)全體員工深刻理解、熟知和認(rèn)同中國(guó)鐵物企業(yè)文化，逐步培育共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。
二、征集主題
企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事要圍繞“一個(gè)中國(guó)鐵物”企業(yè)文化核心理念，著重反映發(fā)生在員工身邊的人和事，通過(guò)真實(shí)案例和故事來(lái)反映所蘊(yùn)涵的企業(yè)文化精神。寫(xiě)作的主題為：
1.企業(yè)文化核心：一個(gè)中國(guó)鐵物。
2.企業(yè)愿景：以鐵路產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)為核心，以鋼鐵供應(yīng)鏈集成服務(wù)為重點(diǎn)，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。
3.企業(yè)使命：溝通產(chǎn)需，創(chuàng)造價(jià)值。
4.核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏。
5.工作理念：管理理念——事成于規(guī)、業(yè)精于策；經(jīng)營(yíng)理念——聚內(nèi)外資源、筑長(zhǎng)青基業(yè)；人才理念——事業(yè)造就人才、人才成就偉業(yè)；服務(wù)理念——滿足客戶期望、贏得客戶信賴(lài)。
三、征集內(nèi)容
反映時(shí)代特征、展示企業(yè)文化內(nèi)涵、突出員工精神風(fēng)貌的案例和故事。
1.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、協(xié)同合作、執(zhí)行力強(qiáng)，自覺(jué)踐行“一個(gè)中國(guó)鐵物”,維護(hù)企業(yè)形象的典型事例。
2.在戰(zhàn)略創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面的典型事例。
3.在管理提升、防控風(fēng)險(xiǎn)、廉潔自律等方面的典型事例。
4.堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、培育人的典型事例。
5.發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的典型事例。
6.履行社會(huì)責(zé)任、積極回報(bào)社會(huì)的典型事例。
四、寫(xiě)作要求
1.主題突出。每一篇文章要集中講述一個(gè)故事，通過(guò)普通而平常的真實(shí)故事，反映企業(yè)文化的內(nèi)涵，折射企業(yè)文化的指導(dǎo)作用。
2.實(shí)事求是。文章要以寫(xiě)實(shí)為主，有真切感人的情節(jié)和細(xì)節(jié)，文字簡(jiǎn)潔，通俗易懂，必須包含時(shí)間、地點(diǎn)、人物、情節(jié)、結(jié)果或感悟等要素，并提煉出故事所蘊(yùn)涵的企業(yè)文化內(nèi)涵。每個(gè)故事要有鮮明的題目，可配照片或漫畫(huà)，字?jǐn)?shù)1500字左右。
3.生動(dòng)鮮明。文章要以記敘文的形式為主，有人物、有情節(jié)、有意義，著重體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)和文化特色，能夠吸引人、感動(dòng)人、啟迪人，避免空洞議論，泛泛而談。
五、征集要求
1.企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵的重要組成部分，是踐行企業(yè)文化的落腳點(diǎn)，各單位要高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，結(jié)合實(shí)際，廣泛開(kāi)展企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事征集活動(dòng)。一方面采取各種有效措施，運(yùn)用故事會(huì)、研討會(huì)、征文活動(dòng)等形式，以獲得更多的故事線索，為采寫(xiě)故事打下基礎(chǔ)；另一方面可以組織專(zhuān)人對(duì)故事線索進(jìn)行深入采訪撰寫(xiě)、潤(rùn)色加工。
2.要以征集活動(dòng)為契機(jī)，將企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事征集活動(dòng)作為中國(guó)鐵物企業(yè)文化的又一次宣貫和深化，進(jìn)一步加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，引導(dǎo)員工更加自覺(jué)地踐行企業(yè)文化，在日常工作中創(chuàng)造更多能體現(xiàn)企業(yè)文化精神的故事。同時(shí)，要充分利用內(nèi)部宣傳平臺(tái)，跟蹤活動(dòng)進(jìn)程，展示活動(dòng)成果。
3.企業(yè)文化經(jīng)典案例和故事征集活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。2013年6月進(jìn)行第一次申報(bào)，2013年12月進(jìn)行第二次申報(bào)，以后每半年申報(bào)一次。各單位至少上報(bào)2篇征集文案。各單位應(yīng)征作品報(bào)送本單位企業(yè)文化部門(mén)，匯總審核后以電子版形式統(tǒng)一報(bào)送股份公司。稿件需注明作者、單位或部門(mén)、聯(lián)系電話等信息。