股份公司調(diào)研組蒞臨工業(yè)集團(tuán)太原軌枕公司開展職工思想狀況調(diào)研座談會(huì)
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作者:tygzccom
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發(fā)布時(shí)間: 2016-04-26
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為全面深入了解公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)轉(zhuǎn)關(guān)鍵時(shí)期員工思想狀況，把握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，4月21日下午，股份公司直屬工會(huì)副主席王卿堯、現(xiàn)代物流公司工會(huì)主席楊廣勇、進(jìn)出口公司黨群工作部韓宛蕓一行三人蒞臨太原軌枕公司，開展職工思想狀況走訪調(diào)研工作。
為全面深入了解公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)轉(zhuǎn)關(guān)鍵時(shí)期員工思想狀況，把握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，4月21日下午，股份公司直屬工會(huì)副主席王卿堯、現(xiàn)代物流公司工會(huì)主席楊廣勇、進(jìn)出口公司黨群工作部韓宛蕓一行三人蒞臨太原軌枕公司，開展職工思想狀況走訪調(diào)研工作。
本次調(diào)研以座談會(huì)的形式進(jìn)行，我公司工會(huì)共組織了12名職工代表參加，其中包括了一線職工、技術(shù)人員、各級(jí)管理人員及女職工，大學(xué)生，涵蓋了老中青不同年齡層次，保證了調(diào)研活動(dòng)具有廣泛代表性。
座談會(huì)上，參會(huì)人員分別結(jié)合自身工作實(shí)際，踴躍發(fā)言，暢談?wù)J識(shí)體會(huì)，并就公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的困難和挑戰(zhàn)、員工待遇、三項(xiàng)制度改革后存在的遺留問題及不同年齡層次職工思想狀況等職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入交流發(fā)言。
調(diào)研組成員認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言，股份公司直屬工會(huì)副主席王卿堯和現(xiàn)代物流公司工會(huì)主席楊廣勇就一些重點(diǎn)問題同與會(huì)人員進(jìn)行了交流，指出太原軌枕公司職工隊(duì)伍在公司困難時(shí)期，能夠充分理解和支持公司，對(duì)公司發(fā)展充滿信心和希望，關(guān)心企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，積極為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，但員工收入低也造成公司職工思想的不穩(wěn)定因素，希望太原軌枕公司能夠以發(fā)展促穩(wěn)定，繼續(xù)做好職工思想教育工作，保障企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定，同時(shí)也要向股份公司及時(shí)反映員工狀態(tài)，取得相應(yīng)的政策支持。
通過召開這次座談會(huì)，一方面充分了解了職工的思想動(dòng)態(tài)和心理訴求，有效地消除了員工們的思想誤區(qū)，起到了聚人心、穩(wěn)人心的作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障；另一方面也激勵(lì)了員工進(jìn)一步在各自崗位上積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)為公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！
本次調(diào)研以座談會(huì)的形式進(jìn)行，我公司工會(huì)共組織了12名職工代表參加，其中包括了一線職工、技術(shù)人員、各級(jí)管理人員及女職工，大學(xué)生，涵蓋了老中青不同年齡層次，保證了調(diào)研活動(dòng)具有廣泛代表性。
座談會(huì)上，參會(huì)人員分別結(jié)合自身工作實(shí)際，踴躍發(fā)言，暢談?wù)J識(shí)體會(huì)，并就公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的困難和挑戰(zhàn)、員工待遇、三項(xiàng)制度改革后存在的遺留問題及不同年齡層次職工思想狀況等職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入交流發(fā)言。
調(diào)研組成員認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言，股份公司直屬工會(huì)副主席王卿堯和現(xiàn)代物流公司工會(huì)主席楊廣勇就一些重點(diǎn)問題同與會(huì)人員進(jìn)行了交流，指出太原軌枕公司職工隊(duì)伍在公司困難時(shí)期，能夠充分理解和支持公司，對(duì)公司發(fā)展充滿信心和希望，關(guān)心企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，積極為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，但員工收入低也造成公司職工思想的不穩(wěn)定因素，希望太原軌枕公司能夠以發(fā)展促穩(wěn)定，繼續(xù)做好職工思想教育工作，保障企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定，同時(shí)也要向股份公司及時(shí)反映員工狀態(tài)，取得相應(yīng)的政策支持。
通過召開這次座談會(huì)，一方面充分了解了職工的思想動(dòng)態(tài)和心理訴求，有效地消除了員工們的思想誤區(qū)，起到了聚人心、穩(wěn)人心的作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障；另一方面也激勵(lì)了員工進(jìn)一步在各自崗位上積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)為公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！